Sektion Wirtschaftspsychologie (BDP) (Hrsg.)

E-Paper Wirtschaftspsychologie aktuell 2/2021

Personal – Virtuelle Personalauswahl

Folgende spannende Themen erwarten Sie in dieser Ausgabe:

 

• Personaldiagnostik neu denken: Digitalisierung, technologischer Fortschritt und auch eine gestiegene Offenheit ermöglichen neue Transportwege für diagnostische Inhalte in der Personalauswahl. Einige experimentelle Ansätze.
  
  
• Künstliche Intelligenz in Auswahlverfahren: KI in Personalauswahl-verfahren verspricht höhere Effizenz und Objektivität. Den Vorteilen der Technologie steht jedoch ein großes Hindernis gegenüber: die Akzeptanz der Bewerber*innen.
  
  
• Data driven Recruiting: Wie können Daten aus Assessments in der Personalauswahl bestmöglich genutzt werden?
  
  
• Die Nutzung der DIN 33430 in der Praxis: Die passenden Mitarbeiter*innen an den richtigen Platz zu bekommen, erfordert Investitionen in qualitativ hochwertige Eignungsbeurteilungen. Dabei ist die Wissenschaft der Psychologie eine wichtige Grundlage geworden.
  
  
• 20 Jahre DIN 33430: Wie alles anfing und was aus ihr geworden ist: Ein Interview mit dem Psychologen Harald Ackerschott, einem der Mitinitiatoren der DIN.
   
• u.vm.

Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management – erscheint viermal im Jahr und ist das führende Fachmagazin für wirtschaftspsychologische Themen und Trends. Fachleute aus Wissenschaft und Praxis berichten hier fundiert und anschaulich über psychologische Erkenntnisse aus der Forschung und deren Umsetzung in Unternehmen. Die Zeitschrift ist zudem das Verbandsorgan der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP).